[2012-08-03]

巴外判員工遭欠薪 促請政府修例添保障

  工聯會權益委員會(權委)及服務業總工會(工會)近日收到九龍巴士有限公司(九巴)的外判清潔工人求助,指外判清潔公司突然「離場」及拖欠員工薪金,但總承判商九巴拒絕與工友調解,或以保證金墊支欠薪。權委及工會對此表示強烈不滿,促請政府盡快擴大僱傭條例43C43D的適用範圍至所有行業。

  權委代表指出,近30名工友被拖欠6月及7月十多天的工資、強制性公積金和年假等款項,合共約30萬元。工友主要於廠內負責掃車、換冷氣隔塵網及入油等工作。

  已擔任九巴外判清潔工逾6年多的工友Peter表示,外判商在未有預先通知下,於713日突然失去聯絡。員工被拒入廠,翌日更有新外判商接手入場。外判清潔公司負責人消失,令工友追討無門。

  權委代表批評九巴欠缺社會責任,試圖撇脫關係,不但未有及早公佈有關情況,令員工蒙在鼓而遭受損失;更拒絕以外判商預付的保證金支付欠薪和參與調解會議。而員工反映九巴每年會更換清潔外判商,合約需重新訂定,導致工友無法累積假期和享有合理福利,如首三個月無法享有薪勞工假期、遣散費、長期服務金等。

  另一方面,現時外判員工追討欠薪困難,若自行申索破產欠薪保障基金(破欠基金),需經過多重聆訊和審核,費時失事,更影響工友生計。

  權委及工會稍後將約見勞工及福利局局長,反映問題及表達意見,訴求包括

  一、要求九巴承擔社會企業責任及墊支僱員薪酬,協助員工解決問題;

  二、促請政府擴大僱傭條例43C43D的適用範圍至所有行業,由總承建商或俗稱「大判」支付欠薪,保障員工權益。

服務業總工會 電話2832 9181