[2010-03-07]

婦委：爭取落實「三八制」　促制定標準工時

今年為「三八」國際婦女節成立一百周年，工聯會婦女委員會（婦委）於今天發起遊行，為雙職婦女爭取權益，促請政府關注在職女性的權益，制定標準工時及最低工資，推出家庭友善僱傭政策。以及扶助基層婦女就業。

工聯會副會長陳婉嫻、婦委主任梁頌恩、副理事長李麗貞，聯同數十名在職女性遊行到政府總部，手舉「三八制得個吉」橫額，高呼口號，反映在職女性就業所面對的困難。梁頌恩(左圖)表示，「三八」不單是「三月八日」的縮寫，更代表婦女三個共同願望，包括工作8小時、休閒8小時、睡眠8小時。但直至現在仍難以實現，更衍生了更多的「七十一制」（由早上7時工作至晚上11時）。

工時長窒礙家庭生活

據政府數字顯示，每周工時超過50小時的在職女性由2001年的約29萬人，增至2008年的36萬人，反映在職婦女的工作量、工作時間所帶來的壓力均與日俱增，直接影響其個人及家庭生活。近期發生的家庭倫常慘劇，均涉及工作及家庭的壓力。因此，家庭成員投入職業工作時間的多寡，與家庭和諧有莫大的關係。

女性就業困難

據婦委發現，有不少從事文職的女性「下流化」，轉為從事非技術的工種(如家務助理及清潔工人)。另外，中年婦女失業問題較嚴重，有24萬人失業，佔全港總失業人口的14.0%，這批女性勞工的失業問題更難解決。

在職女性收入偏低，與男性同工不同酬

除了低技術婦女失業問題嚴峻外，從統計數字看，就算是有工作，低技術女性勞工（不包括外籍家庭傭工）的收入亦明顯偏低。根據香港政府統計處的數字顯示，2009年底，女性低技術工人入息中位數是5,500元，屬全港最低，較就業人口整體入息中位數的11,000元，只有一半。與低技術男工人入息中位數7,000元比較，出現與基層男性出現「同工不同酬」的現象。

事實上，本港低收入婦女較男性多，2009年月入5,000元以下的男性和女性勞工分別約9萬和17萬，女性佔所有在職貧窮人數的66%。

上述數字說明，低技術婦女勞工低收入情況嚴重，收入不僅低於同屬低技術的男性工人，亦有愈來愈向下調的趨勢，涉及人數亦大幅上升，形成婦女成為主要的貧窮勞工群。

婦委關注對上述女性所面對的困難，敦促政府關注婦女的權益，落實以下措施：

1. 推動「三八制」，宣傳無償超時工作是無理要求；

2. 落實家庭友善僱傭政策，推動生理假、育嬰休假、家庭照顧假等；

3. 立法制定有薪侍產假；

4. 支援基層婦女就業；

5. 立法禁止年齡歧視；

6. 關注懷孕歧視的問題，修訂《僱傭條例》及《性別歧視條例》，保障懷孕僱員不會被無理解僱；

7. 認同無酬家務勞動的社會價值。